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公司2025年度中層管理人員述職述廉工作圓滿完成

發(fā)布時間：

2026-01-15

1月13日，隨著市金盾保安公司機關(guān)中層管理人員述職述廉工作順利完成，為期一周的公司2025年度述職述廉工作圓滿結(jié)束。

 


 


 

1月13日，隨著市金盾保安公司機關(guān)中層管理人員述職述廉工作順利完成，為期一周的公司2025年度述職述廉工作圓滿結(jié)束。此次考核全面總結(jié)了2025年工作成效，客觀評價了中層管理人員履職與廉潔自律情況，為謀劃2026年工作打下基礎(chǔ)。

為扎實做好相關(guān)工作，公司成立由黨總支書記、董事長史冊任組長的考核小組，于1月6日至13日深入城區(qū)及各縣（市）子（分）公司、本部機關(guān)開展考評。

史冊強調(diào)，一是提高認識，嚴肅對待；二是規(guī)范流程，提升效率；三是務(wù)求實效，形成閉環(huán)。述職人員要認真總結(jié)、系統(tǒng)謀劃；考核人員要客觀評價、公正打分；相關(guān)部門要如實收集意見，形成考核報告，及時反饋評分情況和解決共性問題，堅決杜絕形式主義，真正達到溝通了解、改進不足、推動工作的目的。

本次述職述廉工作延續(xù)往年做法，按照“先子（分）公司、后機關(guān)”的順序推進。各公司（部門）負責(zé)人圍繞政治素養(yǎng)、黨業(yè)融合、經(jīng)營管理等年度目標任務(wù)完成情況，以及廉潔自律表現(xiàn)進行現(xiàn)場述職，中層副職人員提交書面述職報告。整個過程堅持問題導(dǎo)向，實事求是，展現(xiàn)出務(wù)實作風(fēng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。


 


 

 

述職結(jié)束后，考核小組組織民主測評和個別座談。職工代表結(jié)合述職人員的實際表現(xiàn)進行無記名現(xiàn)場打分。隨后，考核小組隨機選取員工一對一座談，認真聽取并記錄意見建議，及時作出回應(yīng)，進一步增強了考核的全面性與真實性。

年度述職述廉作為公司全流程績效考評機制的重要環(huán)節(jié)，既是對全年工作的集中檢視，也是促進相互了解、推動改進提升的有效途徑。通過此次考核，公司進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，為2026年高質(zhì)量發(fā)展明確了方向。未來，公司將持續(xù)強化干部隊伍建設(shè)、提升管理水平，以更實的作風(fēng)、更足的干勁開創(chuàng)發(fā)展新局面。